太忙了会导致自己没有创新力，现在在花旗的时间就是一天到晚在忙于工作，然后就没有太多时间去思考很多可以改进的方面。
相比以前在英孚自己的闲暇时间还是比较多，所以可以去想办法去改进工作上的流程，或者去做一些比较有意思的事情。而且到了花旗之后，博客更新的频率明显降低了很多。
一开始还是有想法要去写博客的，然后也会有一些主题要去写，但随着越来越忙，然后时间越来越少，所以就不太愿意去写，不太愿意去动笔，时间长了觉得这些主题写了也没什么意思，然后久而久之就不愿意去动笔了。从今天开始好像是要考虑去写这些博客的，因为时间久了不写博客，会觉得好像自己缺少了点什么。
时间一天天过去，但是没有发现自己累积的东西，这就是一种悲剧。从今天开始，我尝试用语音去记录一些东西，语音输入法还是比较快速，比较方便的记录方式。我可能只要说几分钟就可以把今天需要说的事情，或者这段时间要总结的东西就记录完了。
人不能太纵容自己，太纵容自己就会容易变得懒惰。
转眼间已经到年底了，现在已经开始进入年终总结阶段。想想这过来的6个月还是发生了很多事情，也学会了很多东西，但是好像也错过了很多东西。想想6个月前要接offer的时候还是很纠结的，真的很不确定面前这份工作能做好，然后会做成什么样子，实际上到现在看来的确这是一份非常有挑战性的工作，开发运维工程师不是开发也不是因为更不是测试，放弃自己最擅长的东西，去尝试这样一个岗位，未知的事情太多。
经过了6个月的适应，我现在发现开发运维不简简单单的是工具层面的自动化，或者是开发层面的自动化，更多的时候是一种资产层面的转变，还有文化层面的转变。这其实是非常难的，形而上学的东西并不像是看得见摸得着的东西，最大的问题并不是自己能不能接受这样的文化，而是让别人去接受这样的文化，别人的思想在别人的脑袋里，别人的工具在别人的手里，你想教别人怎么用，别人不一定这么用。
年底的总结并不是很好写，因为你也没办法拿出太多实际上的东西去说，大字报并不能够作为你的加分项，但大字报的确是我工作中的一部分。
我需要想办法让自己闲下来一点，这样的话我才可以有更多的时间去思考，真正意义上的改进，真正意义上的能够帮助到自己和帮助到团队的方法。
所谓旁观者清，当局者迷，如果你在局里，你是很难知道怎么去下棋的。